Arbetsförmedlingens logga - länk till Arbetsförmedlingens webbsida i nytt fönster
Gör plats

VARFÖR GÖRA PLATS?

För att du ska hitta den bästa kandidaten för arbetsuppgifterna som ska lösas. Många som anställt någon med en funktionsnedsättning säger också att de fått en bättre arbetsmiljö och ett stimulerande arbetsklimat. Anställda idag ställer högre krav på sin arbetsgivare och tycker det är viktigt att arbetsplatsen präglas av mångfald och inkludering. Det kan bli ett argument vid rekrytering.

Så här gör du plats

Vill du anställa en person med funktionsnedsättning? Bra beslut!

1. Mobiltelefon och dator

1. Anmäl ditt intresse via webben.

2. Tummen upp

2. En arbetsförmedlare tar emot din intresseanmälan.

3. Flera personer i ett nätverk

3. Arbetsförmedlaren föreslår lämpliga kandidater.

4. En megafon

4. Arbetsförmedlaren kontaktar dig och ni bestämmer gemensamt processen framåt.

Anmäl intresse här!

ANDRAS ERFARENHETER

Anders Barnå
VD Unicus

Carl Johan Westman
Rektor & förskolechef, Skälby för- och grundskola

Tommy Haglund
VD MultiCad

5 STEG FÖR ATT GÖRA PLATS

Stöd du kan få

Att anställa en person med funktionsnedsättning kan kräva mer av dig i tid och engagemang. Vi på Arbetsförmedlingen stöttar före och undertiden personen är på plats. Vi är med så länge du vill.

Gemensam plan
När du bestämt dig för att gå vidare, tittar vi på vilka anpassningar och hjälpmedel som eventuellt behövs. Tillsammans tar vi fram en plan så att medarbetarens kompetens och förmåga kan tas tillvara på bästa sätt.

Ta hjälp av våra specialister
Vi har ett antal specialister som gärna hjälper dig. En arbetsterapeut eller sjukgymnast stödjer så att kompetensen och förmågan hos den anställde tas tillvara på bästa sätt. Vi kan hjälpa er om arbetet behöver anpassas, till exempel genom att ge förslag på alternativa arbetssätt eller arbetshjälpmedel. Det finns dessutom psykologer och socialkonsulenter som kan stötta. Läs mer här

Ekonomiskt stöd 
Du kan få lönebidrag om du anställer en person med funktionsnedsättning som behöver extra anpassningar eller stöd. Hur mycket du får i ersättning varierar från fall till fall. Vi, du och den anställde tar tillsammans reda på hur mycket funktionsnedsättningen påverkar arbetsförmågan. Läs mer här

Gör en intresseanmälan
Är du nyfiken på att anställa Kul! Skicka in en intresseanmälan där du kort beskriver dina rekryteringsbehov. Sedan kontaktar vi dig med förslag på lämpliga kandidater för din verksamhet. Läs mer här

Få mer information
och hjälp på vägen

Klicka på länkarna för att komma till intresseorganisationerna:

> Lika Unika

> Funktionsrätt Sverige

> Delaktighet Handlingskraft Rörelsefrihet (DHR)

> Riksförbundet Attention